von Rechtsanwalt C.D. Franz | 12. Februar 2015 | Arbeitsrecht
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz wurde in der Rechtsprechung bislang als eine so schwerwiegende Pflichtverletzung angesehen, dass eine außerordentliche Kündigung stets gerechtfertigt war. Dieser Ansicht hat das Bundesarbeitsgericht mit seinem jetzt...
von Rechtsanwalt C.D. Franz | 21. November 2014 | Arbeitsrecht |
Am 22. Oktober 2014 hat das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) eine wichtige Entscheidung zum kirchlichen Arbeitsrecht gefällt. In dem jetzt veröffentlichten Beschluss hat das höchste deutsche Gericht entschieden, dass ein katholisches Krankenhaus einem geschiedenen...
