von Rechtsanwalt C.D. Franz | 27. September 2015 | Arbeitsrecht
1. Versetzung als arbeitsrechtliches Problem Zahlreiche Arbeitnehmer werden von Ihrem Arbeitgeber an einen anderen Betriebsort versetzt. Sofern die andere Betriebsstätte des Unternehmens mehrere Hundert Kilometer entfernt ist, verursacht die Versetzung für den...
von Rechtsanwalt C.D. Franz | 30. Juni 2015 | Arbeitsrecht
Seit dem 01. Januar 2015 gilt in Deutschland ein allgemeiner Mindestlohn. Nach wie vor ist das Mindestlohngesetz rechtlich und politisch jedoch sehr umstritten. Am 25. Juni 2015 sind nunmehr gleich drei Verfassungsbeschwerden gegen das Mindestlohngesetz gescheitert....
von Rechtsanwalt C.D. Franz | 12. April 2015 | Arbeitsrecht
Gegen Ende des Jahres 2010 wurde die „Neue Assekuranz Gewerkschaft“ (NAG) gegründet. Mit seinem Beschluss vom 09.04.2015 hat das Hessische Landesarbeitsgericht nun festgestellt, dass die Organisation keine tariffähige Gewerkschaft ist (Az. 9 TaBV 225/14)....
von Rechtsanwalt C.D. Franz | 12. Februar 2015 | Arbeitsrecht
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz wurde in der Rechtsprechung bislang als eine so schwerwiegende Pflichtverletzung angesehen, dass eine außerordentliche Kündigung stets gerechtfertigt war. Dieser Ansicht hat das Bundesarbeitsgericht mit seinem jetzt...
von Rechtsanwalt C.D. Franz | 21. Januar 2015 | Arbeitsrecht
Seit dem 01. Januar 2015 gilt der allgemeine gesetzliche Mindestlohn von 8,50 € pro Stunde. Geregelt ist dies im Mindestlohngesetz (MiLoG). Da das Gesetz noch äußerst jung ist und keinerlei Rechtsprechung hierzu besteht, herrscht bei zahlreichen Arbeitnehmern und...
von Rechtsanwalt C.D. Franz | 15. Januar 2015 | Arbeitsrecht
Ein sehr interessantes Urteil hat das Arbeitsgericht Köln am 18.12.2014 getroffen (Az. 11 Ca 3817/14). Die Entscheidung des Arbeitsgerichts hat für viele vergleichbare Fälle eine große Bedeutung. Konkret geht es in dem Urteil um folgende arbeitsrechtliche Frage: Muss...
